Depuis le 1er novembre 2024, le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) est revalorisé. Cette augmentation, annoncée dans un contexte de forte inflation, vise à préserver le pouvoir d’achat des salariés. Voici ce que cette évolution implique pour les employeurs et les salariés.
Montant du nouveau SMIC au 1er novembre 2024
Le SMIC brut horaire passe désormais à 11,88 €, contre 11.65 € auparavant. Cela correspond à un salaire brut mensuel de 1 801.80 € pour une durée légale de travail de 35 heures par semaine.
Pourquoi cette revalorisation automatique ?
En France, la revalorisation du SMIC est encadrée par le Code du travail. Elle intervient automatiquement en cas d’augmentation de l’indice des prix à la consommation de plus de 2 % depuis la dernière revalorisation.
L’objectif est de garantir que le SMIC suive l’évolution du coût de la vie et protège les ménages les plus modestes face à l’inflation.
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